Csatlakozz a B.W.A. Kft.-hez – építsd velünk a magyar paprika jövőjét!
A B.W.A. Kft. több mint 30 éve elkötelezett amellett, hogy a magyar csípős paprika világszerte elismert, keresett és magas minőségű termék legyen. Holland multinacionális háttérrel rendelkező, dinamikusan fejlődő KKV-ként a szervezeti bővülés és a működés professzionalizálása áll a fókuszunkban, miközben megőrizzük a családias, emberközpontú vállalati kultúrát.
Jelenleg közel 80 fős szervezetként (20 irodai és 60 fizikai munkavállalóval, 6 fős menedzsmenttel) működünk. A további fejlődés támogatására Senior HR Specialista (Operatív HR & Payroll) pozícióba keresünk tapasztalt szakembert, aki kulcsszerepet vállal a HR napi működtetésében és a HR terület továbbfejlesztésében.
A pozíció a HR teljes operatív és szakmai működéséért felel: a napi HR és munkaügyi feladatok ellátásától a HR folyamatok fenntartásán és fejlesztésén át, kiemelt hangsúllyal a bérszámfejtés HR-en belüli kialakítására és működtetésére. A szerep önállóságot, valódi szakmai felelősséget és kézzelfogható hatást kínál a szervezet mindennapi működésére.
A HR terület jelenleg kis létszámú, együttműködő csapatként működik, ahol a Senior HR Specialista aktív, hands‑on szerepet töltene be, a HR adminisztrátor szakmai támogatásával és fejlesztésével. A mindennapi működés folyamatosságának biztosítása a csapat közös felelőssége. A pozíció végrehajtó fókuszú, amely a HR folyamatok stabil, megbízható működését biztosítja. Ha olyan szakmai kihívást keresel, ahol a HR valódi szervezeti funkció, nem pusztán adminisztráció, és ahol a tudásod hosszú távon formálhatja a vállalat működését, itt a helyed.
A pozíció célja
Egy kb. 80 fős szervezetben a HR funkció teljes körű szakmai és operatív működtetése és fejlesztése egy 2 fős HR csapatban, ahol a pozíció betöltője nemcsak rendszerépítő és szakmai vezető szerepet lát el, hanem teljes értékű operatív HR munkát is végez.
Pozíció, feladatok bemutatása
Főbb feladatok:
- Operatív HR és munkaügyi feladatok teljes körű ellátása és szakmai felügyelete kis létszámú HR csapatban, a jogszabályi megfelelés és a belső működés biztosítása érdekében
- A bérszámfejtési folyamat HR-be történő átvételének előkészítése és koordinálása (munkaügy, TB, kapcsolódó adminisztráció), a későbbi dedikált payroll működés kialakításával
- Munkaidő‑nyilvántartási és távolléti adatok szakmai felügyelete és validálása, a jogszabályi megfelelés és a bérfolyamatok támogatása érdekében
- HR folyamatok és dokumentációk strukturálása, standardizálása és fejlesztése a szervezeti működés támogatására
- Operatív HR irányok és prioritások meghatározása és megvalósítása a vállalati célok mentén
- HR KPI-ok meghatározása, mérése és riportálási struktúra kialakítása
- Vezetők napi, operatív HR támogatása (munkaügyi, szervezeti, működési kérdések)
- Szakmai képzési és fejlesztési tervek megtervezése, koordinálása és nyomon követése a vezetőkkel együttműködésben
- A HR adminisztrátor szakmai fejlesztése
Elvárások
- Min. 8–10 év releváns, operatív fókuszú HR tapasztalat közép‑ és/vagy nagyvállalati környezetben, strukturált működés és szervezetfejlesztési projektek terén szerzett tapasztalattal
- Bérszámfejtési és munkaügyi folyamatok HR oldali ismerete, ezek koordinálásában szerzett tapasztalat előny
- Felsőfokú szakirányú végzettség (HR, munkaügy, jog)
- Magabiztos munkajogi és munkaügyi ismeretek
- Tapasztalat HR alapfolyamatok működtetésében, fejlesztésében és dokumentálásában
- Excel magabiztos használata, HR rendszerekkel való tapasztalat
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás, aktív nemzetközi kapcsolattartásra alkalmas szinten
Amit kínálunk
Juttatási csomag
- Versenyképes alapfizetés
- Cafeteria, amely a vállalatnál töltött idővel arányosan növekszik
- Utazási támogatás
- 13. havi fizetés 2026-os évben
- Havi „szószkeret” saját termékekből
- Csapatépítő programok és céges rendezvények
Amit a pozíció kínál
- Önálló, megbecsült HR kulcsszerep egy kb. 80 fős, nagyvállalattá váló szervezet HR működésének alakításában
- Valós szakmai felelősség és döntési mozgástér
- Stabil, fejlődő vállalati háttér nemzetközi (holland) kapcsolódással
- Lehetőség a HR terület további fejlesztésére és a jövőben vezetői szerepkör kialakítására a szervezet növekedésével párhuzamosan
Munkakörnyezet
- Emberközpontú, együttműködésre épülő szervezeti kultúra
- Nemzetközi háttér: holland anyavállalati kapcsolódás, külföldi együttműködések
- Növekedési és szakmai előrelépési lehetőség egy nagyvállalati irányba fejlődő, strukturált működés kialakításán dolgozó szervezetben
- Munkavégzés helye: 100% helyszíni munkavégzés – Hajós
A paprika jövőjét építjük – veled együtt!
Ha olyan helyet keresel, ahol a szakmai tudásod valódi értéket teremt, ahol számít a véleményed, és ahol a fejlődés kézzelfogható, akkor várjuk jelentkezésed!
Munkavégzés helye Hajós
Szakterület HR
Szükséges végzettség Felsőfokú
Foglalkoztatás típusa Teljes munkaidő
Elvárt tapasztalat 8-10 év releváns HR tapasztalat
Jelentkezési határidő 2026. május 31.
Jelentkezem az állásra
Ha te is szenvedéllyel dolgozol a minőségért, és fontos számodra a közös siker, várjuk a jelentkezésed!
Töltsd ki az alábbi űrlapot, és lépj velünk kapcsolatba.
